¿corajudo o corajido? | Cómo se escribe | Adictos al Español

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El vocablo corajudo, -da tiene dos significados en el artículo que desprende el Diccionario de la lengua española (DLE).

Su origen o etimología viene del sustantivo coraje y el sufijo -udo (que sirve para crear adjetivos).

Hay que tener cuidado con no confundirlas para evitar ambigüedades (doble interpretación):

Corajudo: 1. adj. colérico (‖ que fácilmente se encoleriza). Es decir, una persona corajuda es también alguien colérica, ‘aquella que con facilidad entre en ira, en cólera, se enfada mucho y de manera muy fácil’, es decir, que agarra una «tibiera», como dicen en oriente de Venezuela.

Tibiera

Es un coloquialismo venezolano (o venezolanismo) que aparece recogido en un artículo de DLE, pero sí en el Diccionario de americanismos. Sinónimo de enfado, molestia, calentera (esta última aceptada por la Academia). 
¡Anota esa ahí!
#LaPalabraQueFaltaba

Corajudo: 2. adj. Valeroso, esforzado, valiente. Por ejemplo: Tenemos un equipo de fútbol corajudo.

El «corajido» de Tareck El Aissami

El pasado 7 de octubre de 2015, el entonces gobernador del estado Aragua (Venezuela), Tareck El Aissami, dijo «corajido» en la Juramentación del Comando de Campaña Bolívar-Chávez en esa entidad.

«… porque somos un pueblo valiente, un pueblo corajido, un pueblo de batalla»,
expresó El Aissami.

La expresión surge porque considera que la contienda electoral del 6D será «una transición compleja, difícil». Dejó ver, incluso, la mala aceptación que tenían, pidiendo a sus seguidores «¡no nos abandonen!». Puede leer más aquí

¿Será que el portavoz del régimen mezcló corajudo con forajido? ¡Es probable! La mente a veces nos hace este tipo de jugarretas. ¿O será que el miembro de la Directiva Nacional del Psuv desconoce la palabra?

Tomando en cuenta el segundo significado que ofrece la Real Academia Española, es muy probable que lo que intentó transmitir El Aissami fue eso, que Venezuela tiene un pueblo ‘lleno de valor, de fuerzas, con ímpetu, para hacer las cosas’.

De todas, todas; recuerda que corajudo es así como se escribe ¡Ahí se la dejamos!

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No entendí | ¿Por qué se nos hace difícil entender al otro? | Coach disruptivo

¡No entendí! parece hoy una expresión ligera, fácil, intelectualmente precoz, o inclusive, que se expulsa de las entrañas cerebrales para pedir se vuelva a explicar algo que, muy probablemente (aunque no siempre es así), se ha explicado de la manera más clara y precisa. No obstante, después de estas primeras líneas usted pensará: ¡Demonios, no entendí!

Meme, no entendí. Philip J. Fry, protagonista de la serie animada Futurama.

Bueno, usemos “palabras de centavo”, sencillas. No entendí es una expresión que se ha vuelto popular entre los hablantes en una conversación informal u ordinaria (incluso formal), como si se tratase de un hola o un chao. Los alumnos o estudiantes de cursos (de todas las edades, incluyendo adultos y profesionales con años de experiencia) lanzan como dardos a la pizarra esta expresión, ya sea comunicándolo de manera verbal o no verbal (cuando su profe les dice: entendieron y todos dicen sí, pero al final, más adelante, el profesor descubre que no fue así). ¿Han leído ese cuento?

¿Pero qué es lo que conlleva a que no haya entendimiento entre las personas (o una de las partes) que forman parte de un proceso comunicacional? ¿Cuáles son los motivos? ¿De quién es la culpa si la hay?

En este artículo intentaré dar algunas luces de lo que pudiera ocurrir. Aclaro que no soy especialista en neurociencia, psicología o sociología. Solamente me baso en mi experiencia como periodista, docente, locutor y facilitador de talleres de oratoria y escritura; pero también en mis vivencias personales.

Factores de distorsión de la comunicación interpersonal

Si todos tenemos intelecto y hemos venido desarrollando, a través de nuestras experiencias de vida, el sentido común (que parece, en estos tiempos, estar extraviado): ¿por qué sigue sobre el tablero el popular no entendí?

Puede haber varios factores. Todos ellos son viables. El nacimiento de un no entendí se pudiera dar por:

  • El medio: ¿por qué canal se envía el mensaje?, ¿fue a través de una llamada, había buena cobertura?, ¿se empleó un medio digital u otras tecnologías?
  • Desatención vs. concentración: ¿qué hacen los interlocutores?, ¿cuánta atención le prestan a la conversación?, ¿traes tus problemas personales al lugar donde se imparte alguna clase, charla, foro o ponencia?
  • Elocuencia: incluso la forma cómo ordenamos nuestras ideas puede hacer surgir de las vísceras el tan mencionado no entendí. ¿Lo dijeron o lo escribieron? ¿Entiendes más cuando te lo escriben o cuando te lo dicen?, ¿usas palabras fáciles o inentendibles? ¿Y sin son palabras de uso culto, empleas sinónimos para que se comprenda lo que dices?
  • Atmósfera del escenario: ¿cuánto ruido hay en el lugar?, ¿es un lugar abierto o cerrado?, ¿la comunicación es vis a vis (frente a frente) en un espacio tranquilo o hay revuelo y malestar en los alrededores?, ¿los interlocutores están lejos uno del otro?, ¿hay algún objeto que perturba el oído como una gota china?

¿Hay algún otro factor que consideres? Deja tu comentario.

Posibilidades para un no entendí

Los factores anteriores pueden generar, fácilmente, que los hablantes digan no entendí. Tomando en cuenta esos escenarios, es posible que la expresión se de de la siguiente manera:

El ruido comunicacional

Comencemos con lo más sencillo. El ruido en la comunicación no solo es sonido, también puede ser algún elemento que genere distracción: leer un mensaje en el celular, chatear, pensar en otra cosa que no tenga que ver con el tema conversado.

Esta posibilidad es todo aquello que hace interferencia en el proceso comunicacional entre dos personas o entre una y varias personas. Además, los rasgos de la personalidad entre los interlocutores (sobre todo aquellos que parecen incompatibles) pueden de generar ruido en la comunicación, no solo de uno a uno, sino de uno a todos (compañeros de clases, etc.).

El oyente

He llegado a penar que como siempre decimos “oyente”, la respuesta de por qué no nos entendemos es sencilla: el oyente hace eso, oír; no “escuchar”. Tómese en cuenta que escuchar requiere una dedicada atención en el mensaje del hablante para que se pueda comprender lo que de dice.

Cuando el oyente pasa de una posición pasiva a una activa (se involucra en la dinámica oral), mi sugerencia es que le llames escuchante. Sí, así como lo lees; y así Word te lo subraya en rojo y Google te diga que es un error, puedes usarla. Es una palabra válida, y aunque no esté registrada en el Diccionario de la lengua española, puedes correctamente emplearla.

Si estás pensando en qué vas a hacer mañana, si tus problemas de parejas no puedes apartarlos o estás conversando con el compañero o vives preocupado/a por la situación el país; no será raro escuchar de ti —tras una pregunta del ponente, facilitador o profesor— un no entendí. Y si eres de los que dices: A él/ella no se le entiende lo que dice; procura autoevaluar esa crítica. Muy probablemente tus pensamientos tienen una conversación con un eclipse lunar.

El hablante

Y dejé a este señor para el final porque, muchas veces, se oye decir al hablante (que también puede ser el orador, el escritor o el mensajero), por ejemplo: Ellos no me entienden, Nadie me entiende, Hablo alto y fuerte pero no me escuchan. A propósito de esto último, no porque grites te tienen que entender.

Sin embargo, se ha preguntado el hablante: ¿me expresé bien? ¿Me di a entender? ¿Estoy explicando adecuadamente? O la más usada: ¿me expliqué? —no me gusta mucho e incluso a mí se me sale a veces—.

Si estas preguntas no surgen por parte de quien habla, entonces, ya hemos logrado otro hallazgo: muy probablemente el “emisor” del mensaje no sabe cómo explicar una idea (la interrumpe, la deja incompleta, se ahoga en su retórica y se desvía de la idea central) y esto le da la bienvenida a un no entendí.

Aunque también puede ocurrir que utilizó palabras de difícil comprensión para su(s) interlocutor(es). ¡Esto último me suele pasar! ¿Cómo podemos resolverlo? Simple: sabiendo con quién hablamos. Haz que tu discurso o la retórica  que empleas contengan un lenguaje más claro, diáfano, comprensible; emplea palabras amigables y populares, sin caer en lo vulgar o en un lenguaje pobre.

Recuerda: no es lo que dices, sino cómo lo dices.

Soluciones

Al final, recuerde que siempre que se le preste la más consciente atención al mensaje (o se le dé verdadero valor) y que este mensaje, también, sea emitido con los mismos códigos entre los hablantes (y de forma adecuada, o correcta [si hablamos de ortografía]); no habrá posibilidad de que surja el trillado no entendí.

¿De quién es la culpa? La culpa es de todos viéndolo desde un sentido amplio y frío, sin anestesia. Considero que no hemos sabido tener una comunicación más efectiva porque, en el proceso de enseñanza-aprendizaje en el colegio, liceos y universidades —y ni hablar del hogar— continúa habiendo fallas por parte de los profesionales de la docencia y de los padres, respectivamente, para expresar sus ideas, para orientar, para dar afecto.

¿Es comprensible pensar ahora por qué existen tantas familias disfuncionales? ¡Pero calma!, ¡no todo está perdido! Te tengo buenas noticias: siempre es buen momento para formarse y mejorar tu capacidad de expresión oral o escrita, sin importar tu edad. ¡La educación es la clave!

Entonces, para lograr tener una comunicación no solo efectiva sino afectiva (con empatía, respeto y solidaridad), la invitación es a seguir formándose y culturizándose. Para ello, escucha a los expertos, nota cómo hablan y se  comunican, lee novelas e historias o un libro de crecimiento personal (denominados “autoayuda”) o de cualquier género que te permitan enriquecer tu vocabulario, busca tutoriales que hablen sobre este tema o capacítate con profesionales de la comunicación.

Si quisieras aprender más sobre algunas técnicas para optimizar expresión oral (incluso escrita), pregunta por los tallares de oratoria, locución, dicción, ortografía, redacción web y géneros periodísticos a leobruzualcursos@gmail.com o vía redes sociales por @locutorkinestesico (en Instagram). Ofrecen herramientas aplicables de forma sencilla para mejorar en segundos.

Ten en cuenta que, sin duda, Somos lo que decimos y por eso tengo como máxima: «Yo trabajo con palabra, por eso cuido lo que digo». Recuerda que tú palabra podrá hacerte, como subraya el refrán, «amo de lo que callas y esclavo de lo que dices» | #LoDemasEsPlastilina.

|| Por Leonardo Bruzual Vásquez
Periodista, locutor, docente, storyteller y divulgador.

Si encuentras algún error de redacción en este artículo, escribe a bruzualizar@gmail.com con tu sugerencia o consideración. ¡Muchas gracias!

fantasmear y fantasmoso | La palabra que faltaba | Adictos al Español

«Tú siempre andas fantasmeando». Esta frase se la escuché a un joven que, mientras él reposaba una ronda de ejercicios y se telefoneaba con alguien. Hoy te explico en La palabra que faltaba de Adictos al Español qué significado tiene la palabra fantasmear y sus derivados, y en qué parte de América Latina se emplean. || Pluma: Leonardo Bruzual Vásquez
 
  • La expresión completa fue: «¡Carámba, pero tú siempre andas fantasmeando!». 
 
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El libreto (guion de radio): consejos para redactar un buen libreto | 13 CLAVEZ

publicado en: 13 clavez | 0

¿Cómo hacer un buen libreto o guion literario para radio?, suelen preguntarme mis estudiantes. Con el pasar de los años, he notado en los cursos y talleres que he dictado junto a la Universidad Central de Venezuela en las regiones del país que muchos de los participantes comenten las mismas faltas al ensamblar o elaborar un libreto o guion literario para radio o televisión, o simplemente «el guion».

En estos talleres participan no solo periodistas o estudiantes de periodismo que recién se gradúan, sino profesionales de otras área como la Medicina, el Derecho, Recursos Humanos, Contaduría, Administración, Publicidad, entre otros. || Pluma: Leonardo Bruzual Vásquez.

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Poema «El sonido de las teclas»

El sonido de la máquina de escribir seguirá vivo en la memoria de nuestras huellas dactilares…¡Así lo creo! Son nuestras huellas dactilares las que tuvieron el privilegio de mecanografiar, de teclear una y otra vez, la tan clásica y aristocrática máquina de escribir.

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Famélico | El diccionario habla | Adictos al Español

El vocablo famélico se trata de un adjetivo que significa hambriento. También, se refiere a una persona muy delgada que tiene aspecto de pasar hambre.
 
Una persona hambrienta es más que aquella que tiene muchísima hambre (ganas y necesidad de comer).
 
En definitiva, famélico, -a es una persona o animal que está excesivamente delgada a causa del hambre.
 

Origen de la palabra famélico

Famélico, según según la RAE, deriva del latín famelĭcus. 
 
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5 consejos para formarte como líder «kinestésicos» | Coach Disruptivo

Sabemos que el líder siempre tiene características brillantes que lo hacen ser eso: un líder. Un líder resuelve situaciones, no problemas; ve oportunidades de mejoras o de desarrollo, no debilidades; es compasivo y comprende al otro de una forma más humana, porque tiene un posgrado en empatías.

Pero ¿cómo hacer que un líder sea más kinestésico? ¿Cómo puede llegar un líder a tener, sobre todo, más calidez humana, más tacto, más capacidad para percibir lo que los demás no pueden percibir?

Características de líder kinestésico

Un líder kinestésico desarrolla su alma constantemente potenciando su espiritualidad.

Un líder kinestésico es capaz de tener amor compasivo con su liderados, dejando de ver a su equipo de trabajo como compañeros y sentirlos como semejantes que son de carne y hueso, como él.

Un líder kinestésico enseña desde el alma, desde la sabiduría, no desde el conocimiento; tomando lo vivencial y las experiencias de vida como ejemplares terapias de enseñanza.

Cómo ser más kinestésico

Quiero compartir contigo 5 recomendaciones o sugerencias que te darán algunas luces para ver si tienes características de un líder kinestésico, un líder que impacta en su entorno a través de experiencias multisensoriales:

1⃣  Regálate un instante para contemplar

¡DETALLA! Más que ver, observa, contempla y visualiza con foco gran angular aquello que tus ojos no habías visto.

Haz que el paisaje y la naturaleza te digan cuál debe ser el paso a seguir.

Cuando empieces a percibir con consciencia activa cada elemento que decora el cuadro que logras ver segundo a segundo, ese día serás > más feliz.

2⃣ Dale espacio al silencio y apreciar lo que te dicta tu intuición

¡ESCUCHA DE MANERA ACTIVA! Pero no solo escuches los sonidos agradables que llegan a ti, sino los que son extraños, retorcidos, quizás desagradables.

Así, ellos podrían anunciarte también cómo encontrar las mejores decisiones.

Mosaico de rostros | Autor desconocido | Archivo

3⃣ Vibra en positivo con la gente que te rodea

¡ABRAZA! Dale un fuerte apretón de manos a quien saludes por la mañana, la tarde o la noche. ¡Hazle sentir tu energía y tu confianza!

Además, no basta con decir «Te comprendo»; es sentirlo realmente y procurar hacer puentes que conecten con su realidad, que puede ser más dura de lo que crees. 

4⃣ Tómate un tiempo para saborear lo agridulce de un desacierto

Activa tu motivación al logro para retomar el rumbo de esa meta. ¡ENFÓCATE!

Quizá no ha sido el camino adecuado el que tomaste y eso te trajo complicaciones.

¿Y si eso que ves como desacierto fue un mensaje de la vida para notes que en realidad hay más cosas positivas ahí?

El profesor venezolano Víctor Guédez, un experto en ética y responsabilidad social empresarial, sostiene que el pesimismo no es malo per se, porque del pesimismo también se aprende cómo no caer en esa laguna y cómo puedo patinar sobre el hielo del optimismo.

Por cierto, hazte cada día más experto en ver y pensar más fuera de la caja, a caminar dos pasos adelante de los demás y escuchar los sonidos que estén ocultos en las palabras y los elementos que te rodean. Recuerda que #cadadetallecuenta

5⃣ Aspira a ser mejor ciudadano cada día y sé ejemplo para otros 

¡TEN PACIENCIA! ¡RESPIRA! Cada quien es un universo de maneras y formas de pensar. Entonces surge la pregunta: ¿cómo encontrarnos y asirnos en un punto medio entre dos visiones diferentes?

Para ello, enseña siempre desde el dar, más que del esperar algo a cambio. Modela pisando sin prejuicios sobre las rayas del paso peatonal y verás cómo otros (o quizás muchos), sin distinción, te seguirán.

¿Cómo lograr ser un> liderazgo más efectivo?

Un líder kinestésico observa que lo los demás no ven, escucha lo que no dicen los sonidos y siente con sus sentidos lo que solo él esta dispuesto a vivir para crecer y aportar al sistema.

Si tienes mucho de las características anteriores o has aplicado algunos consejos, vas por bien camino para convertirte en un potencial líder kinestésico, un líder que es capaz de construir junto a los demás un mejor país.

Pluma: Leonardo Bruzual Vásquez

Amarnos con alma de hierro | Alkimia Kinestésica

No sé si cometa un exceso o si me estoy deslizando por un tobogán en el que al final no encuentre unos brazos que me sostengan; pero aquí voy…

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